你还是从了吧
你还是从了吧@我只用奴才,不用人才...
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  1.     "我只用奴才,不用人才..."
    我知道,此话一出,我必然招致骂声一片.更有甚者,甚至会臭鸡蛋和板砖齐飞,但我不惧,因为我说的是实话,而且是我的经验之谈.
    　　 奴才,也有一二三等,那种只知道阿谀奉承,唯命是从的奴才,看看门还可以,别的还是尽量少用.我要的是那种赤胆忠心的奴才.
    　　 之所以不用人才,不是我不想用,而是不敢用.往浅了说,这是我的前车之鉴:以前曾用了好多，但要么是投入竞争对手的怀抱,要么自己另立炉灶,总是枉费我培养他们多年.往深了说,中国的大环境还不适合人才发展,说直白一点,一些经理人连最基本的职业操守和人格品德都没有,要他们有什么用。那只能会给自己埋下个定时炸弹,一旦他们得势,或者羽翼丰满,那就砰得一声,把自己的人格,操守,名誉,伦理统统抛到脑后,更有甚者,还有的人得了便宜还卖乖,说什么原来的环境啻绊了他们的发展,埋没了他们的才能.要知道,如果你的职业操守都不够,养你,还不如养一条D.O.G,起码他们不会反过头来害自己的主子.
    　　 不用人才,那企业怎么发展,我觉得,不能太狭隘地理解用的含义,我不用,但我可以利用.毕竟企业的发展靠一帮奴才是发展不大的.
    　　 一句话,我只用奴才,不用人才,当然,可以利用人才....         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-26 12:34:00
  2. 　　你的话很有讽刺意味.
    　　之所以这样说是因为,职业经理人,连最基本的职业操守和最起码的道德品质都没有.....他们不能算人才,但要他们有什么用...         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-26 12:55:52
  3. 　　男人的三种生活方式:
    　　 狼一样赚钱.特性:冷血\理性\无情\残酷\工作狂,还有一个最重要的特点,那就是无论什么时候都激情勃发,而且比别人投入更多.有时候为达到目的不择手段,虽然这样的生活方式为传统的道德观所不容,但这类人往往最容易成功.
    　　 狗一样工作.忠诚\热忱\而且忠心耿耿\任劳任怨,虽然一辈子衣食无忧,但最终一事无成,终身都在为别人做嫁衣.
    　　 猪一样活着.活着,仅仅是活着.庸庸碌碌,最终难免逃脱任人宰割的命运.         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-26 15:09:58
  4. 　　我曾培养了一名刚毕业的大学生，没想到五年后他竟然带着两个关键人员反戈，投入了竞争对手的怀抱．为什么呢？因为我的竞争对手开的薪水比我高五成．可具有讽刺意义的是，没过半年，他们三个人都被竞争对手给辞退了．后来私下了解原因，表面上因为他们不适应企业文化，私下里是老板对他们的信任危机．只是拿他们来作棋子． 收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-27 08:22:49
  5. 　　奴才这个词有些偏激.
    　　不过我觉得忠诚非常得重要.如果不够忠诚,本领再大我也不用.而且往往是本领越大破坏力越大.
    　　我以前曾有一个项目经理,非常能干,但却因为收受贿赂被我给开了.
    　　一句话,人才如果没有建立在良好的职业品德上的话,我绝对不用.
    　　至于说,薪金.我给得水平应该在中上等.
    　　而且还有福利,养老保险我都在给上着.最可怕的是人贪得无厌.
    　　上面所说的那个大学生,五年内我给他的薪金涨了三倍,应该够可以了吧.
    　　顺便说一句.我做房地产.         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-27 18:13:47
  6. 　　理解不要太片面
    　　我只是说我不用人才.
    　　但我利用人才.利用!OK?
    　　这是不得不有的戒心.不得不....         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-28 14:09:04
  7. 　　别把人想象的太好了.更别把人都想象得太坏了... 收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-28 18:30:26
  8. 　　你们或许没当过老板(绝无嘲讽之意,做老板不见得就多高贵,有钱也也不见得多高贵),所以不知道当老板最害怕的是什么.
    　　为什么中国的职业经理人成不了气候?
    　　为什么当初堤义明只用奴才不用人才??(当然他最后他"咯儿"了)
    　　为什么很多老板事业已经做得很大了还要事必躬亲?(你以为他乐意吗?)
    　　为什么家族式管理在中国能够成为挥之不去的阴影?
    　　为什么很多民营企业里都在反复强调放权.但却做不到.?
    奉劝几位,不要以为读了几本所谓管理读本就觉得自己了不起了.其实那都是文化洋快餐..所谓的企业管理秀而已......你所奉为经典的那些个玩意儿拿来卖弄可以,没多少实际用途,起码在中国大陆大多水土不服....
    　　         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-28 20:31:32
  9. 　　这年头，什么事情都讲时尚，就拿企业管理来说，一时间什么平衡记分卡、六西格玛、流程再造、管理外包等等管理思潮满天分，纷纷绕绕，把本来平静的企业管理学术殿堂搅得满天飞，一些满脑子西方管理理论的人，张口闭口什么MBIT，什么EBI等等，好象除了这些就显不出他的博学。但可笑的是，其实这些被一些管理者奉为无上至宝的管理秘籍，往往不是泊来的管理品，就是一些被文人们弄在笔竿上的“文化快餐”，笔者曾与以为号称中国十大培训师的人探讨过企业管理的真谛，一开始他也是大放撅词，云煽雾罩的，让人感到高深莫测，但最后在谈论他的作品时还是露出了马脚，他曾说他基本上两三个月就出一本管理学的论著，我就问他，以这样的速度出书，抛开是不是利益驱使不说，单就说书的内容有多大的深度和广度就值得我们怀疑了，我说出，这句话的时候，他顿时脸色紫红，手足无措......临了的时候，还专门送了我一本他的书让我指教。
    　　　　 “人类一思考，上帝都发飚，人类不思考，跟着一群傻瓜喊口号”
    　　　　 接下来，我就简单地谈谈我对企业管理的一点粗浅的认识吧，刍荛之见，欢迎赐教，更欢迎匕首和臭鸡旦。
    　　　　 企业管理听起来是一门学问，但从本质上则是一种政治，当然他不同于政治斗争，而是一种“有益政治”。
    以前写的一段心得,等你的臭鸡蛋.         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-28 20:35:00
  10. 　　看来我成为众矢之的了．
    　　我都成＂ＢＡＩＬＥＩ＂了．
    　　汗．．．         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-29 07:54:26
  11. 　　至于我的薪金水平.
    　　也有高的,也有低的.但至少在中上等.
    　　我的一位员工,在材料员的岗位上干了两年,我送了他一辆帕萨特,他结婚的时候我又给了五万,(当然一般员工给不到这个数),而他也是刚出校门不久的大学生.
    　　而且我的公司里,中层以上的管理人员公司都半福利配车,个人出30-40%,其它公司出.至于养车费用公司按岗位给予65-90%的补贴(汽车装饰费用除外,其他如保险,修理费,汽油等等都含在内)
    　　还有一点,我的公司有养老保险和住房补贴等福利,而且公司每年都有培训和带薪旅游机会(自愿参加,公司出基本费用:交通、住宿、门票、旅行社费用),
    　　应该说公司的福利应该还算过的去的，至少在民营企业里来说。
    但有些人就是养不熟。仍然还贪，包括我一手培养起来的苗子。
    要知道，就一个材料员，如果要贪的话，一年贪我一百万应该是小事一桩。虽然我的监督机制并不很孬。
    　　这些担心有些人是体会不到的。         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-29 13:43:17
  12. 　　纠正一点.我的员工流失率并不高.
    　　说明一点.管理其实并不温情.虽然它常常戴着温情的帽子.
    　　申张一点.如果骂人能显得你高贵的话,那你尽管骂我好了.
    　　补充一点.上面所说的那个材料员,只所以在他结婚时给了五万,是因为他不贪,而且送了他一辆帕萨特也是因为他不贪.
    　　还有一点,我的材料员,都在这个岗位上不允许超过两年.如果两年内没有问题,要么做行政,要么做项目经理.有一点是肯定的,前途一片光明.
    　　但遗憾的是,就这短短两年,很多人都挺不下来.有的甚至刚一个月就开始吃拿卡要供应商的好处.
         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-29 18:10:30
  13. 　　回大放厥词人士:
    　　 人生来无贵贱之分,但可以活得高贵.虽然我并不高贵,因为我是金钱的奴才.
    　　 我还是我的理想的奴隶,而且心甘情愿,乐此不彼!
    　　 如此而已...         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-09-30 08:24:10
  14. 　　回纽**:
    　　 我的公司不在北京.所以只能说抱歉.
    　　 不过两三年内.有可能在北京成立一个投资控股公司.我更乐意做资本运营.
    　　另外,提醒你一点.
    　　 你的应聘技巧不是很高明.
    　　 一般每个老板都不乐意用把自己说的什么都会的主儿.一般都有腻反心理.
    　　 如果你想应聘的话,最好应对症下药.有时候只要一招鲜就可以了.
    　　         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-10-01 09:57:37
  15. 　　还有一位的话我很欣赏.
    　　 男人,就应该是有狼性没狼心的男人.这样的人才更容易有成就.
    我欣赏狼的性格.只是我没有读过"狼图腾".         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-10-01 10:01:18
  16. 　　 看得出,这里很多人都盼着我的企业倒闭.
    　　 托你们的福,事实恰恰相反,我的事业反而蒸蒸日上.
    　　很多人总以为我和员工的关系很僵,实际的情况应该大出你们意料之外,只不过有一点,我从不和员工交朋友.尤其是工作上的朋友.但员工有难,我从不推辞.
    　　 还有几位,别在我面前唱高调,等你们做了老板,你还不如我呢!
    　　 我是正规的学历教育,我是正规的企业管理本科毕业.后来又修的MBA,但MBA算不得正规教育,因为那是用12万换来的.(流行这个..)至于哪个学校,你们应该能猜出来.
    　　 站着说话不腰疼.奉劝一些人,尤其是刚刚毕业没几年的年轻人,别以为自己不含糊,等你们碰壁多了就知道疼了.
    　　     收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-10-01 15:28:27
  17. 　　我的话刺痛了某些人的神经.
    　　所以会哇哇乱叫
    我想包括他自己在内,他都不敢保证他活得有多高贵.
    　　甚至很多人的奴性心理,比旁人都强.
    　　我鄙视奴性.因为那是发自骨子里的东西.
    很多时候,你可以有高贵的灵魂,
    　　但往往需要卑贱地活着.
    这么句话你都会哇哇乱叫,
    　　还想成什么大器!         收藏 查看 我只用奴才,不用人才... 2005-10-01 19:58:25